Liikelahjat kiitoksen tukena

On monia tapoja tehdä työntekijöihin vaikutus. Tärkeimpinä voidaan pitää omaa persoonaa, rehellisyyttä ja reiluutta ja diplomaattista keskustelutaitoa hankalissa tilanteissa. Myös oikeudentaju ja rehtiys ovat arvostettuja piirteitä esimiehessä.

Todellisuudessa esimiehen arvostaminen on suorassa yhteydessä työntekijöiden käyttäytymiseen. Laiskimmat ja työtaakkaansa välttelevimmät työntekijät saa sellainen, joka on omalla toiminnallaan osoittanut, ettei häntä tarvitse kuunnella tai kunnioittaa.

Kunnon esimiehen pitäisi viedä alaisensa ainakin kerran vuodessa kiitosaterialle, eikä mihin tahansa paikkaan, vaan johonkin maineikkaaseen ja hyvätasoiseen ravintolaan. Moni päätyy varaamaan työporukalle esimerkiksi saunaillan ruokineen, missä voidaan yhdessä viettää rento ilta ja vaihtaa kuulumiset työpaikan ulkopuolella. On monia tapoja viettää aikaa yhdessä työporukalla. Tämä luo hyvää ryhmähenkeä, nostaa arvostusta pomoa kohtaan ja saa seuraavan vuoden kulkemaan taas mukavasti, kun kaikki tuntevat olevansa arvostettuja. Todellinen uskollisuus tulee vain ja ainoastaan hyvästä johtajuudesta.

Jos haluat viedä työntekijöiden arvostuksen osoittamisen omalta puoleltasi vieläkin korkeammalle, harkitse erilaisia hyötyhankintoja. Huolella valittu lahja osoittaa erityistä oman ajan ja ajatuksen antamista työntekijöille ja osoittaa todellista arvostusta. Mitä järkevämpi, käytännöllisempi tai laadukkaampi lahja on, sen korkeamman arvostuksen leiman jätät työntekijääsi, jonka vaikutus maksaa käyttämäsi pennoset varmasti takaisin seuraavan vuoden työpanoksessa.

Lahja kertoo arvostuksesta, mutta sen ei tarvitse olla kallis

Liikelahjoja voi ostaa monista erilaisista yrityksistä suhteellisen edullisesti. Nämä liikelahjoihin erikoistuneet yritykset voivat esimerkiksi kaivertaa, painattaa tai muuten luoda yrityksesi leiman lahjaan tyylikkäällä tavalla. Lahja on parhaimmillaan jotakin, mitä tiedät työntekijöittesi arvostavan. Esimerkiksi kuntosaliporukalle omat, yrityksen logolla varustetut kuntosalikassit ovat sekä tarpeellisia että persoonallisia lahjoja. Alkoholin parissa työskenteleville taas esimerkiksi viiniteline voisi olla hauska lahja, ja kahvinpaahtimossa työskentelevälle taas uuden teknologian omaava kahvinkeitin voi olla erinomainen valinta.

Mieti, minkälaisen mielikuvan haluat luoda itsestäsi työntekijöillesi, ja valitse lahja sen mukaan. Jos olet yleensä säästäväistä tyyppiä ja koet lahjan tarpeettomaksi, mieti uudelleen, sillä sinut tunteva yllättyy erityisen paljon, kun olet käyttänyt rahaa upeisiin lahjoihin. Nykyään lahjan hankkiminen on tehty niin helpoksi. Monelle tarkkaan harkittu lahja menee päivittäiseen käyttöön heti ja muistuttaa antajastaan kunnioituksella ja arvostuksella.